基本信息
魏星，男，汉族，出生于1989年2月，中共党员。2008年考入BETVLCTOR伟德官方网站（原郑州牧业工程高等专科学校），就读于包装印刷系（现bevictor伟德）印刷媒体技术专业。2011年6月开始在郑州飞龙彩印有限公司实习，从事车间印刷机操作岗位，2014年调至公司生产管理办公室，先后担任调度主管、现场管理经理，现任公司生产部经理。
班长职责
大学之前，魏星一直都是“学生群众”，入学之后他毛遂自荐，荣幸地成为了军训期间班里的临时负责人。短暂的7天军训后，在第一次班会上，他竞选成了班长。没有班长工作经验的他是战战兢兢、如履薄冰的，本着对班级同学们的负责、服务、公平、公正原则，他开始了大学的班级工作生涯，组织同学参与各项活动，配合老师工作，构建老师与同学们的桥梁，做好上传下达的工作。这无疑是一种挑战，是一种磨练。三年的班级工作，三年的风风雨雨，三年的点点滴滴，人生中第一次活动的组织，第一次的换位思考，第一次的用心交流，在他心里都留下了痕迹。在班级工作开展中，与其说是班级工作的蒸蒸日上，更是对他个人综合素质的提升，他很感谢这段经历，感谢学院老师给予他的帮助，这让他终身难忘！
踏入职场
2011年大学毕业后，他便加入了飞龙这个大家庭，工作9年来，在这个过程中，伴随公司的发展和对印刷生产工艺的追求，魏星同志在公司领导和同事的帮助下，勤恳工作，认真学习，在平凡的工作岗位上奉献自己的青春，业务技能和综合素质得到了大幅提升，受到了领导和同事们的广泛认可。2012至2013年获得公司先进个人荣誉称号，所在班组获得公司优秀班组称号；2017年获公司年度优秀部门经理荣誉称号。
魏星自2011年加入到飞龙公司以来，参与编写了车间工作流程和车间员工岗位要求，后主持编写设备巡检内容、设备安全规范手册、每月事故分析报告等工作，为确保员工操作时的安全、规范起到了很大的技术支持，不仅保证了员工的人身安全、设备安全和印刷质量安全，而且保障了车间印刷事故率呈直线下降的趋势。
提升自身工作技术水平，身先士卒干工作
九年时光里，魏星潜心钻研专业知识，积极参与车间各种生产质量标准的制定。入职时他才是个二十岁出头的小伙子，虽说有三年的专业知识，但从未接触过具备四台德国不同幅面的海德堡印刷机的车间，学习与印刷相关的理论知识重要，但实践更重要，从理论和实际看还是存在很大距离的，学印刷机的操作也是很不容易的。他每天都需要认真记录才算真正的学习，在跟随师傅们工作中得到了进一步的学习，这也使他下定决心，本着学一行爱一行的精神，他边学习边操作，终于成为一名合格的印刷机助手。2014年，生产管理办公室由于人员调动，公司领导将他安排到领导岗位带领单班车间人员完成车间生产任务。
九年时光里，魏星参与班组管理核心内容的制定。班组建设是企业正常运作的基本要素，如何进行健康的班组建设，需要在工作中不断积累管理经验，因为没有合适的模式能去效仿，且没有一种成功的模式是相同的。为了搜集更多的管理经验，他曾向大学时的张岩老师和刘士伟老师电话沟通管理问题，在不断的摸索中总结出常见且高效的方法是利用制度进行管理。他先后制定了《班组长岗位职责》、《印刷机助手岗位职责》、《车间考勤制度》等规章制度，明确提出要人各负其责，通过这种方法分清了权利和义务，且对班组每位成员都是公平的。同时为了表扬优秀、鼓励上进，他逐步制定出员工奖惩办法，设立《产量奖》、《原材料节约奖》等方法，保证了政令畅通奖罚分明，同时能让员工自我约束，发挥好在岗期间的个人技能。
九年时光里，魏星增强了班组凝聚力。已是管理人员的他除了钻研技术和管理的课题外，还经常在工作现场与员工们同劳作，车间人员紧缺时及时顶岗，车间人员和活件安排顺畅才能保证生产流程流畅进行。为使生产高效率进行，他做了认真仔细的勘察，制定了一套可行的方案，包括业务员接单、工艺员下单、拼版、CTP出版、生产单到机台生产等内容。通过这个方案做出了规划，而一个好的规划是整个工作的轴线，能保证生产工作进行的很快。此外，他还提出在生产车间要有一个班组作为备用人员，保证在活件紧急的情况下，做到机台少停机，甚至是不停机，从而能保质保量完成客户交付的订单。
九年时光里，魏星防微杜渐，防患于未然。安全是企业的根本，是员工的命脉，企业和个人长足发展是要靠安全来做保障的。需要每位员工切实履行个人职责，共同维护保证安全的规章制度，这是魏星几年来一直奉行的班组安全教育理念。班组是企业构成的最小单位，是保证安全的最前沿。多年来，他采用很多办法和激励手段来进行安全活动建设，鼓励员工检查设备隐患、生产质量隐患，以及影响质量安全的因素，并将这些纳入到员工的工资考核中。在这种激励措施下，安全和印刷生产质量得到了有序可控，每个班组的质量事故率明显减少，尤其是近几年车间印刷活件事故率降低到4%，得到了车间内的广泛认可。
勤于学习思考，善于组织协调，具有全局观念
魏星同志默默无闻，任劳任怨，刻苦钻研，工作讲究实效是他的一贯作风。所以不管多忙，他都能坚持学习，始终本着“非学无以广才，非学无以培智”的理念，从来不放松专业水平的提升，坚信理论指导实践，实践检验真理，坚持向车间老师傅们学习，坚持向实践学习，走理论与实践结合的道路，提出的生产流程优化办法也大大提高了生产效率。同时，伴随着公司的发展，他也多次参加公司安排的外出培训学习，曾参加北京影响力企业管理公司、行动成功企业管理公司等组织的培训，以及中国印刷协会印刷标准化培训等。
魏星同志的集体荣誉感很强，有团队精神，能够顾全大局，与同事团结互助，讲求奉献，有良好的人际关系。组织部门员工合理安排好上班时间，经常亲临一线对车间的重点长版印刷活件做到全面跟踪，并做好记录，对存在的问题积极与同事沟通并作出相应改变方案，保证顺利完工交货。同时，对每一个生产工艺单都要亲自检查审验，保证每一道工序正确顺利进行。在实际处理公司业务时，与公司工艺部门、业务部门进行充分有效的沟通和协调，尽力降低生产成本和不必要的风险。同时也把握尺度，既要可能的帮助到公司每一个人，也保证公司的正常运行。
与公司同发展、共命运
郑州飞龙彩印有限公司成立于1999年，最早以印刷传统打样起家，在2002年正式涉足商务印刷领域，主要经营商务画册，再至2008年转型UV印刷，十几年的风风雨雨，一路发展至今，成为河南省印刷领域的佼佼者，“一直被模仿，从未被超越”。公司的一路发展，离不开创新，离不开公司和多个“魏星们”的创新。
“道在日新，艺亦须日新，新者生机也，不新则死”。魏星同志作为公司生产管理人员，在不断创新。生产管理又是公司的大脑中枢，所以协调各部门、各班组、车间就显得尤为重要。同时作为技术管理人员，他主动与各方沟通，遇到印刷活件生产问题时，主动与各方沟通，摆事实、谈看法，将各种方案的优劣性都一一展现给车间机台生产人员，这样问题就可以解决了，生产流程也就通顺了。
九年时光里，魏星同志专业技术不断提高，在自己的岗位上不断创新，不断磨炼，增长才干，处处展现了他认真仔细、吃苦耐劳的品格魅力，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任，在以后的工作中他会再接再厉，不辜负领导和同事们的信任和期望，一如既往地为飞龙的发展贡献自己的力量！
魏星时常感慨：到2020年6月份，就来飞龙整整9年了，时光打马而过，留下了更多难以言及的幸福和伤痕。说这话并不是矫情，谁心头上不是压着一块石头，谁的日子过得都不会那么云淡风轻。来飞龙之前，魏星畅想着印刷车间的日子就是无比充实、一派繁忙的景象，就是梦里也都在工作当中，而现实也是如此。他认为，人要先做奴隶后做将军，先苦后甜。刚上班时，郑州正值盛夏，有一种让人说不出来的窒息感。宿舍距离公司有11站的公交里程，他每天要准点赶k903公交车，工作除了干活就是干活，当然每天都在盼望着周末倒班的休息时间。那时的日子真的单纯，虽然自己感觉并不那么美好，但是家人、朋友、同事、领导都照顾着，熬着熬着也就过去了。目前，母校包装印刷系毕业的同学大多数也在城市立住了脚跟，但做印刷行业的同学并不多，而他还在干印刷的路上坚持着，过着自己的生活。虽然孤独，但他没有想过要放弃，没想过要逃脱，他无法抗拒生活馈赠的所有好与坏，就全盘接受。这九年多来，他听过了很多故事，分分合合，哭哭笑笑，一幕幕，一出出。站在十字路口，看着汹涌的人潮，他愈发觉得自己是逆行的鱼，不是为了跳龙门，是为了往回走，不忘找回一点点丢失的初心，一点点打碎生活赋予的面具。同时，他也对未来充满信心，不负韶华，只争朝夕！
